01
Pakket kiezen
De klant selecteert het pakket dat past bij het gewenste aantal gekwalificeerde kandidaten per maand.
Werkwijze
Recruitment-Online.nl combineert snelheid van AI en social targeting met menselijke beoordeling. Jij houdt controle over content, campagnekeuzes en de opvolging van kandidaten.
De workflow is ontworpen om snel te starten, maar niet blind te automatiseren.
01
De klant selecteert het pakket dat past bij het gewenste aantal gekwalificeerde kandidaten per maand.
02
De aanbetaling wordt online voldaan, zodat de intake en campagnevoorbereiding kunnen starten.
03
Het intakeformulier verzamelt functie-informatie, doelgroep, regio, voorwaarden en tone of voice.
04
Op basis van de intake worden campagnecontent, visualsuggesties en doelgroepinstellingen voorbereid.
05
De klant kan content goedkeuren, weigeren of feedback geven op de voorgestelde richting.
06
Nieuwe varianten kunnen maximaal 10 keer worden gegenereerd voordat de definitieve set wordt vastgesteld.
07
Na akkoord start de maandelijkse campagneprijs en wordt de campagne klaargezet voor livegang.
08
Advertenties lopen via de gekozen kanalen en worden verbeterd op basis van respons en kwaliteit.
09
Bij nieuwe advertentievarianten behoudt de klant controle voordat wijzigingen live gaan.
10
Gevalideerde kandidaten worden doorgestuurd met de context die nodig is voor snelle opvolging.
11
De klant neemt contact op met leads, plant gesprekken en deelt terugkoppeling over kwaliteit.
12
Leadkwaliteit, afwijzingen en gesprekken worden gebruikt om doelgroep en boodschap scherper te maken.
13
Wanneer het maandvolume is bereikt, kan de campagne pauzeren, doorlopen of worden opgeschaald.
14
Aan het einde van de maand kan de klant doorgaan, pakket wijzigen, pauzeren of stoppen.
Als de maandlimiet is bereikt, hoeft de campagne niet automatisch op dezelfde manier door te lopen. Je kunt verlengen, opschalen, pauzeren of stoppen.
Doorgaan met hetzelfde pakket
Pakket wijzigen
Tijdelijk pauzeren
Campagne stoppen
Plan een kennismaking en krijg een eerste inschatting van doelgroep, kanaalkeuze en haalbaar kandidaatvolume.